按照年度综治维稳学习培训安排，2021年5月13日下午至16日上午，集团综治维稳工作相关人员一行21人，赴浙江学习全国平安建设和综治维稳的“发源地”、“排头兵”浙江诸暨市“枫桥经验”，了解“枫桥经验”的历史沿革和经验创新，实地察看当地社会治安综合治理成效，听取经验介绍，开展参观学习和经验交流，学习南湖“红船精神”，感悟初心使命，传承红色基因，开拓工作视野，提升工作水平，助力开创集团综治维稳工作新局面。

　　在枫桥经验陈列馆，参训人员对“立足基层组织，整合力量资源，就地化解矛盾，保障民生民安”的新经验、“治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创”的新机制、“党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐”新格局感受颇深，表示做好社会治安综合治理工作，要借鉴“枫桥经验”，突出地方特色、时代特与时俱进、开拓创新，直面新形势新任务采取新方法新措施。

　　在嘉兴革命圣地，参训人员参观南湖“红船”和王会悟纪念馆，接受党史学习教育，了解中国共产党第一次代表大会时的工作风采，学习“一大”转战南湖的历史，实地感受“开天辟地”的精神力量和时代光辉。

在学习交流活动中，大家积极发言。刘世松代表综治维稳学习组发言认为，此次学习交流关键是入心入脑、学思悟相统一，带回经验、消化吸收、搞好工作。刘志强代表老同志学习组发言时即兴赋诗表示，归根结底就是要为民着想、矛盾不上交、“优良传统记心中，奋发工作展新颜”。向雄飞代表重点信访单位学习组发言认为，要围绕维稳工作加强预测预案落实，做到信息掌握及时、事情处理及时、信访回复及时。高军代表“工作专班”学习组发言认为，“人民幸福是国之大者”，平安葛化建设和社会和谐稳定是发展的重要前提，要吸收消化先进经验、增强工作信心。侯素辰代表留守企业学习组发言表示，要切实贯彻为民服务理念，坚持做到矛盾不上交，确保一方稳定平安。王春雷代表全体学习组发言说，组织此次学习培训体现了集团对综治维稳工作的高度重视，既是肯定成绩也是鞭策工作。要依靠群众、结合实际学习先进经验，因时因地制宜，紧紧围绕“拆迁”“涉访”主要问题想对策找办法。要弘扬红船精神，不忘初心开新局，为葛化继续前进贡献综治维稳力量。

         集团公司董事喻跃东在学习交流会上要求，学习“枫桥经验”要紧紧联系葛化集团实际，学习先进是为了争创一流，要将学习思考与体会贯彻到具体工作中去，探索适合葛化的经验做法；学习“红船精神”，是为了更好践行初心使命，解决好困难职工的合理诉求、管控好不稳定事件；要加强团结协作、担当有为，不推诿不退缩，通过抓实干好各项工作，开创综治维稳工作新局面，为集团公司转型发展创造平安稳定和谐的良好环境。（综治维稳办 图稿）