——光谷青年干部学习会第四期书面交流材料

 

　　“青年者，国家之魂”。青年干部作为一个单位的新鲜血液，将自身发展与集团公司、光谷发展牢牢捆绑在一起，共同向更高的台阶迈进。置身于葛化转型发展的关键时期，作为服务葛化、服务光谷时代重任的青年干部，工作时间虽然不是很长，但工作中的点点滴滴也让人有所感悟和成长，年轻干部在成长过程中应当心怀感恩、珍惜机遇，着重把握好“三为”：

　　端正态度，潜心修为。作为葛化的新人，光谷的新人，在自身发展中端正态度和习惯养成上加强修为是十分必要的。在保持激情中不断学习。初入职场，年轻干部要迅速转换角色，积极适应新环境，虚心地向领导、同事、群众和实践学习，尽快熟悉和掌握业务技能、工作流程、规章制度等，做到“上手快、能出活、靠得住”，真正让学习成为一种立身法宝和人生追求。在勤于思考中注重总结。年轻干部在工作中不仅要坚持学习，还要勤于思考、提炼和总结，尤其是在完成一项工作任务之后，要认真总结其经验教训，做到“有错即改、无过加勉”。实践证明，这是一个增长才干的重要途径，只要坚持不懈，就会受益匪浅。在开拓思维中善于转化。在日常工作中，年轻干部要注重培养自身的战略思维、辩证思维和创新思维能力，善于将他人之长转化为己身优势，将任务挑战转化为工作机遇，将各种压力转化为前行动力，做到“观大势、低姿态、善转化、出业绩”。

　　日省其身，有所不为。年轻干部要时刻保持清醒、戒骄戒躁，坚持“吾日三省吾身”，以慎独的心态自省、自勉、自强，持之以恒加强学习。青年干部要把加强学习作为终生追求，潜下心来勤于学习，俯下身来善于学习，放下包袱乐于学习。一是要做到学思合一。青年干部要养成学习和思考相互促进、相互贯通的习惯，自觉培养“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的研学精神。二是要善于学以致用。要防止教条主义，注重知识向能力的转化，注重理论的运用，注重规律的把握，在工作中学习，在应用中提高，做到知行合一。三是要惯于行创合一。习近平总书记说：“青年是社会上最具活力，最具创新性的群体，理应走在创新创造的前列。”青年干部要充分发挥自身的创造潜能，以创新收获成功喜悦，以创新实现人生价值。

　　着眼未来，全力而为。年轻干部肩负着党和人民事业继往开来、薪火相传的历史使命，重任在肩、不容懈怠。始终以不忘初心的情怀守望信仰。在全球化浪潮的冲击下，社会价值观渐趋多元，一定程度上致使部分青年信仰缺失。为此，年轻干部必须补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢信仰之基，不断增强中国特色社会主义“四个自信”，练就在风云变幻中守望信仰的定力。始终以自我加压的心境增强本领。年轻干部要强化危机意识，积极深入工作一线，加强自身能力建设，注重及时补齐短板，不断增强解决实际问题、做好群众工作、驾驭复杂局面的本领。始终以当仁不让的态度勇于担当。担当不是抽象的，而是具体的。在日常工作中，年轻干部要在工作态度、工作过程和工作结果中体现出应有的担当精神；在关键时刻，年轻干部更要敢于“亮剑”，主动承担起应对急难险重的任务，出色地完成组织赋予的使命。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为葛化的新青年，作为一名职场新人，更要肩负使命、放眼未来、筑牢基础，发挥葛化精神，服务葛化，服务光谷，为实现葛化转型升级、实现世界光谷奉献出年轻的力量、火热的胸怀、坚实的脚印！（育桐公司 周小琴）